Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «С раннего детства начала работать». Подруга погибшей в Мьянме беларуски рассказала о ее жизни
  2. «Пора прекратить убийства и заключить сделку». Зеленский и Трамп подвели итоги встречи в Белом доме
  3. Трамп заявил, что встретится с Путиным в Будапеште
  4. «Это плохо». Лукашенко нашел новое объяснение, почему беларусы «ищут счастья за границей», и потребовал «забрать детей с улицы»
  5. «Обнаглели уже совсем». Лукашенко рассказал, какие жалобы беларусов вызывают у него «нехорошую реакцию»
  6. Как власти Беларуси создали проблему на сотни миллионов долларов. Вот что мы узнали из закрытых документов
  7. Чиновники хотят поднять подоходный налог до 40% для населения — но не для всех
  8. Задержали русскоязычного мужчину, который набросился на семью беларуса и украинки в Швейцарии. Кто он?
  9. Силовики отправятся с рейдами на АЗС после жалобы Лукашенко на автомобилистов, пьющих там кофе
  10. Эксперты показали, какие российские объекты могут войти в зону поражения ракетами Tomahawk
  11. Беларуску задержали при возвращении из Польши — правозащитники
  12. Эксперты спрогнозировали подорожание доллара до 3,7 рубля. Когда это может произойти
  13. «Ё-мое, люди!» Лукашенко заявил, что очереди на заправках образуются из-за того, что люди там пьют кофе. Водители видят другую проблему
  14. Экс-политзаключенный Николай Козлов уехал из Беларуси
  15. «Иногда даже приходилось скандалить». Как проходят рейды на заправках, где по поручению Лукашенко ищут водителей-кофеманов


/

Одна из компаний в Китае ввела денежные поощрения, чтобы побудить одиноких сотрудников ходить на свидания и создавать семьи, пишет South China Morning Post.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Sơn Bờm
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Sơn Bờm

В частности, компания Shenzhen Arashi Vision Company Ltd, специализирующаяся на производстве панорамных камер Insta360, пообещала выплачивать работникам вознаграждение в размере 66 юаней (примерно 9 долларов) за каждый пост на своей платформе онлайн-знакомств, рассказывающий хотя бы об одном одиноком человеке, не работающем в этой организации, чтобы сотрудники могли найти себе пару таким образом. Человек должен быть реальным.

Если сотрудник успешно найдет на этой платформе партнера не из этой компании и у них будут отношения в течение как минимум трех месяцев, то фирма вознаградит каждого партнера и того, кто разместил публикацию. Каждому обещают по 1000 юаней (около 140 долларов).

Один из сотрудников этой компании рассказал, что к 11 ноября на форуме знакомств этой фирмы было опубликовано около 500 сообщений. Руководство распределило денежные вознаграждения на общую сумму около 10 000 юаней (около 1380 долларов) среди всех, кто публиковал посты об одиноких людях.

По его словам, поскольку этот проект запустили менее трех месяцев назад, то бонусы за знакомства еще не выплачивались.

Сотрудники восприняли инициативу хорошо (некоторые шутили, что их мамы не так активны в этом вопросе, как их компания), а вот в соцсетях она вызвала разную реакцию.

«Есть ли у компании какие-либо планы по набору персонала?» — написал один из пользователей в соцсети Douyin.

«Правительству следует последовать этому примеру», — пошутил другой.

Кому-то это показалось циничным.

«Любовь не следует измерять деньгами», — высказал мнение еще один комментатор.

Издание отмечает, что в последние годы в Китае наблюдается постоянное снижение количества браков. Согласно последним правительственным данным, за первые три квартала 2024 года в Китае 4,74 миллиона пар оформили свои союзы официально, и это на 16,6% меньше, в тот же период прошлого года, когда браки зарегистрировали 5,69 миллиона пар.

Кроме того, в прошлом году уровень рождаемости в стране достиг рекордно низкого уровня: всего 6,39 рождения на тысячу человек в 2023 году, в 2022-м этот показатель был 6,77.

Добавим, что в Китае в последние годы наметилась еще одна тенденция, которая не способствует росту количества браков. Дело в том, что местные жители начинают сталкиваться с дискриминацией по возрасту уже в 35 лет. Именно эту цифру работодатели часто ставят в качестве верхней планки в описании вакансий.

По данным New York Times, современные китайцы предпочитают строить карьеру в юности и лишь к 30−35 годам начинают задумываться о семье и детях. В условиях, когда планирование семьи совпадает с трудностями при поиске работы в виде эйджизма, многие в итоге предпочитают пожертвовать отношениями и личной жизнью. Это явление получило название «проклятие 35-летних».